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近年、大企業の４０代・５０代の早期退職募集の流れが大きくなっています。 富士通・JT・ホンダ・フジテレビなど退職金上乗せ実施などして、はやく団塊ジュニア世代やバブル世代の社員をリストラしようとする状況が続いている。 また、大企業では５５歳か...

近年、就職先として銀行はめっきり人気がなくなってきていますね。銀行利用はネット主体となり店舗も大幅に減り、銀行業務は縮小方向へ日々変化してきています。ただ、まだまだ安定感や給与水準から根強い人気があります。 また、令和5年度では世界的な金...

大企業では連日早期退職者を募集していると報道され、中高年特に５０代にとっては次は我が身となってもおかしくないですね。 いったい早期退職に応募して５０代で会社を去って行った人はその後どんな人生を歩んでいるのでしょうか？募集に応じたときには、...

令和５年４月になり、今年は新入社員がリモートでなく通勤している姿を多く見かけます。どんな志、希望を持って社会人になっていくのでしょうか？頑張って欲しいしものです。 私達の時代の今から２０年、３０年前は、まあまあ大きな企業に入って出世を目指...

定年後の再雇用は給与がこんなに下がるなんて本当？どうすればいいの不安ばかり 人生１００年時代に入り、国は企業へ７０歳まで従業員を雇用するように努力義務を課しました。 その中、現在の約９割の企業が６０歳を定年として、６５歳までは雇用する形態...

金融機関は年収が高いとのイメージがありますが、メガバンクの支店長や課長はいったい年収はどれぐらいなんでしょう？ 預金金利はほぼゼロ、口座作るだけで年間維持がかかる、振込手数料も高い、困っている先には貸出しないなど、メガバンクの従業員の給与...

近、アメリカ方式の「ジョブ型雇用」が話題に上がることが多くなり、日本にも「ジョブ型雇用」を導入したほうがいいとの声もあります。 日本の「年功序列」「終身雇用」「定年退職制度」が企業に負担になってきたため、大企業の早期退職や希望退職募集によ...

同一労働同一賃金と言われて久しいが、高卒と大卒の賃金格差はなぜ歴然とあるのか？ 高卒の場合は、大卒より早い時期から働いているにも関わらず、生涯年収でもまた高卒の方が低い金額となってしまっています。 各自の能力・働く力、働き方により高卒も出...

定年退職、役職定年がもう目の前に迫っている、会社員として生きる人生もそろそろ終わりに近づいているな！と感じていませんか？ 人生100年時代の今は、人生はこれからが後半戦のスタートが始まるときです。 仕事でバリバリ働き、出世を目指し、ストレスを...

近年メガバンクの支店をみかけなくなり、規模も大きい支店と小さな支店と極端になってきています。 そんな中、メガバンクの街の小さな支店に行くと女性支店長が多くなってきていることにお気づきですか？ 女性の仕事が正当に評価され当然な結果なんですが...