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2023年3月17日岸田首相が子育て支援制度の大胆な政策を発表しました。 特に、パパの育休給付金が実質手取り10割を受け取ることです。 ただ、これだけでは そもそもパパ育休給付金てなに？ 給与の10割もらえるのなら、給与が50万円の人は50万円もらえるの？...

ホワイト企業に勤めることが出来てほんと幸せと感じている人はどれだけいるのでしょう。 どんな企業でも嫌なところはあるものです。 最近ではホワイト企業に勤める若手は、「職場がぬるい、成長出来ない」と考えて辞めることを考えています。 この記事では...

岸田総理は、1月の国会で「物価上昇率を超える賃上げを実現してほしい」と企業側へ要求しました。物価上昇率は3％〜4％と賃上げ率も３％～４％以上の上昇を要求。 ただ、非正規雇用の方に対しての言及はなかったです。 政府は企業に対して「賃上げを」をお...

やっと企業も重い腰を上げて賃上げを検討、実施するような傾向になってきました。 現在は、企業の約8割が賃上げを検討すると発表しています。 これだけの物価高、30年間賃上げなしだったため、とうとう年収ベースでも韓国にも抜かれ、日本の低賃金に対して...

会社内において、自身の仕事に対する能力不足を実感することは多くあります。 これは、よほど自己肯定感の強い人以外は普通の感情となります。あなたは、自分が思っているほど能力不足ではないということです。 ただ、いつもいつも上司からガミガミ言われ...

専業主婦と響きいいですね。旦那の給与内でやりくりできるセレブな匂いがします。と、ステレオタイプな考えの方はまだいるのでしょうか？ 専業主婦は、家事、育児、家計のやりくりなど大変なことがいっぱい。お小遣いは夫の給与内からやりくりして、なんと...

【2023】公務員の定年延長スケジュールは？給与や年金は有利でデメリットなし？！ ＃公務員 ＃定年延長

民間の大企業ではすでにおなじみになっている55歳を目処に役職が外れる「役職定年」の制度が、公務員でも制度化して取り入れらることになります。 公務員の定年延長に対応するものであり、さすがに公務員も定年までずっと高給とりでいられなくなります。 ...

2023年はやっと企業の賃上げの話が出てきて、これから勢い付いて多くの企業が賃上げを実施してくれと嬉しいですが。 そのなかで安定して賃金が貰えている公務員は2023年度は賃上げアップがあるのでしょうか？2022年は少しのプラスとなっていました。2年続...

普段あまり家計については気にしていないが、なぜか最近は資金ショート。 そう赤字化になっています。 預金の切り崩しにより、しのいでいるが今後が不安。 家計はなぜ毎月赤字になっているの？ 黒字化にしたいがどうすればいいの？ 給与も上がらない、物価...