たくさんの働く人たちが、自分の職位や肩書について悩んでいて、特に「平社員」ってどうなの？って考えている人、多いですよね。
でも、なんで「平社員」ってちょっと恥ずかしいって思うんでしょうか。
・他の人からどう思われるか、職位に囚われるからです。
・でも大事なのは自分の信じるものに従って行動すること。役職や他人の評価に振り回されずに、自分を大切にしたいですよね。
今回の記事では、平社員ってなんでこんなに気になるのか、そして平社員でも堂々と自分らしく生きる方法を紹介します。
「平社員であること」の社会的な見方
平社員っていうのは、役職がない社員（非役職）のことです。
割合でいうと、全世代平均として男性は6割〜7割・女性は8割〜9割と、多くが平社員にあてはまります。
よって平社員は普通であると理解出来ますね。
なお「平社員であること」は、下記のように社会的な見方があります。
日本の企業文化と平社員の位置付け
日本の会社って、階層がはっきりしていて、平社員は一番下に位置するっていうイメージがあるのです。
これは、日本の企業が長い間、「年功序列」という考え方で、年齢や勤続年数で役職を決めてきたからです。
例えば、大手企業だったら、新入社員が平社員で入社して、数年後に昇進を目指すという企業側の人参をぶら下げた戦略のもと、一生懸命に企業に忠誠を誓って働いてきました。
でも、実際には大半が平社員で終わりを迎えます。企業としては平社員は大切な人材でもあることは確か。
キャリアアップへのプレッシャーと現実
昇進するっていうプレッシャーって、平社員にとっては重いものがあるんです。
それは昇進や異動には人間関係やタイミングが関係してくるからで、実力だけじゃないんですよね。
実際、若い平社員が昇進を目指すけど、部署の上司が変わって昇進が見送られることもあるんです。
だから、キャリアアップも大事だけど、結果を出し続けるのが大事です。
平社員としてのプライドと自己評価
平社員だって、自分の仕事に誇りを持つべきです。
それが自己評価を保つのに役立ち、自分を肯定的に見て、仕事に集中できます。
例えば、40歳の平社員がプロジェクトで大きな成果を出して、自己評価を上げ、後に昇進したケースなんてよくあります。
自分の成果を認めて、プライドを持つことが大切なんです。
異動や昇進のプレッシャー
昇進のプレッシャーって、自分の成長のチャンスとして考えるべきです。
新しい環境で自分の能力を発揮することで、スキルが伸びます。
実際、昇進をきっかけに新しい部署に異動した平社員が、自分の力で部門を成長させたこともあるんです。
つまり、昇進はプレッシャーだけど、自分を成長させるチャンスなんです。
職階と実力の関係
職階と実力が一致しないこともあります。
職階は経験や年齢に基づくことが一般的で、実力とは違うことがあります。
例えば、30代の平社員が、年上の上司よりも高い実力を持って、大きなプロジェクトを成功させたケースもあるんです。
だから、平社員だって、自分の実力を信じて、積極的に取り組むことで、自分の価値を証明することが大切なんです。
なぜ「平社員」が恥ずかしいと感じるのか？
「平社員」として働いていると、ちょっと恥ずかしいと思うことがあるかもしれませんね。
- 平社員だと、周りの目やプレッシャーが気になる。
- 上司や同僚にどう見られているのかが気になる。
- 役職がないことで自分を低く評価してしまうことがある。
今の社会で、役職や職階が人の価値を示すと思っている人がいるかもしれません。そして、自分と他の人を比べてしまうことで、役職がないことにコンプレックスを持つ人もいます。
日本の会社の文化では、役職や昇進が成功の証だとされてきました。
だから、役職にコンプレックスを持っている人がいるのも当然のことかもしれません。
「平社員」のメリット
でも、平社員にもメリットはたくさんあります。これは本当に大事なことです。
仕事とプライベートのバランスが取りやすい
平社員は、高い役職の人ほど責任やプレッシャーがないから、仕事とプライベートのバランスが取りやすいんです。
管理職と比べて負担が少ないんですよね。
だから、定時に帰って家族や趣味を楽しむことができます。
昇進プレッシャーが少ない
平社員は、上の役職を目指すプレッシャーが少ないから、自分のペースで仕事に集中できます。
自分の仕事に専念できるし、自分の成長や仕事の遂行に集中することが可能。
昇進を追求しないことで、専門的なスキルを深めることが出来るでしょう。
柔軟な働き方が可能
平社員は、高い職階の人よりも柔軟な働き方ができることがあるんです。
経営判断をしない立場なので、業務時間内で自由に仕事ができます。フレックスタイム制度を使って、自分のペースで働くこともできます。
平社員は、柔軟な働き方を選択できることから、自分の生活リズムや個人的なニーズに合わせた働き方ができます。
プライベートの時間を確保しやすい
平社員は、高い職階の人よりもプライベートな時間を確保しやすいです。
管理職は仕事が多いし、時間外や休日にも対応が必要ですが、平社員は定時で帰ることができます。
週末や休日に仕事を持ち帰らなくてもいいので、趣味や家族との時間を楽しめます。
平社員のキャリアアップと可能性
平社員のキャリアアップと可能性についてもみていきます。
資格取得や研修を活用したスキルアップ
平社員だって自分のスキルをアップしたい時、資格取得や研修ってすごく効果的です。
ただ、資格を持っているだけじゃなく、資格を取得した過程の努力や向上心が評価されることがあります。
資格取得や研修は役に立たないという人もいますが、
努力したこと、向上心があることで見えないところで、
ステップアップはしています。
そうすれば、昇進したり転職もスムーズになる可能性が出ていきます。
外部のネットワークやコミュニティ参加の重要性
外部のネットワークやコミュニティに参加すると、新しい知識や情報が得られる機会が増えてきます。
それに、他の職種や業界の人と交流することで視野が広がるから、自分のキャリアの可能性も広がっていきますよ。
サイドビジネスや趣味を活かしたキャリア形成
サイドビジネスや趣味を活かしたキャリア形成も一つの選択肢です。これにより、仕事以外の時間にも自己成長を実現し、自身のキャリアを自分自身でコントロールすることができます。
最近では副業を国も認めていて、副業で給与と同等かそれ以上の収入を得る人も増えています。収入面では役職者より多い場合もあり、これにより役職者に対するストレスは激減できます。
上記のポイント
だから、平社員でも自分のキャリアアップを目指すために、資格取得や研修、外部ネットワークやコミュニティへの参加、サイドビジネスや趣味を活用するなど、いろいろな方法で自分のキャリアを広げることができるのです。
Q&A
- 平社員として長く働くことはキャリアダウンになる？
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平社員として長く働くことがキャリアダウンになるかどうかは一概には言えないです。自分のキャリアゴールや働き方に合わせて選択するのが大事。キャリアアップを望むなら、スキルを向上させることが大切。
- 昇進しないで平社員を選ぶメリットは？
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昇進しないで平社員を選ぶメリットは、仕事とプライベートのバランスが取りやすいこと。
管理職になると責任が増すけど、平社員なら仕事が終われば自由な時間が増えます。
- 平社員の生活や日常はどのようなものか？
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平社員の生活や日常は会社や職種によるけど、定時で仕事が終わり、休日もちゃんと確保されることが多いから、プライベートの時間を充実させられます。
まとめ
「平社員」という肩書きに対する感情は人それぞれですが、役職や肩書きよりも自分の業務への取り組みや成果を大切にすることで、より充実した職業人生を送ることができるでしょう。
これからの人生について
会社員の選択として、一生平社員で過ごすことも人生です。
でも、豊かな人生のためには経済的な余裕が必要。会社以外からの収入を得ることが必要。
会社以外からの収入を得る手段を持つことは今後必要になってくるでしょう。